Sparen via uw salaris, met hulp van de fiscus. Dat klinkt aantrekkelijk en dat is een spaarloonregeling ook.
Een spaarloonregeling kunt u aanvragen bij uw werkgever. Het principe van de spaarloonregeling is het volgende: uw werkgever houdt op uw brutosalaris een bedrag in dat hij stort op een geblokkeerde rekening, de spaarloonrekening. Aangezien dit geld van uw brutosalaris wordt ingehouden betekent dit dat u geen belasting betaalt over dit bedrag. Het bedrag dat u spaart is dus groter dan het bedrag dat er wordt ingehouden van uw netto-salaris. Afhankelijk van uw belastingschijf kan dit voordeel oplopen tot 52%. Het gespaarde bedrag komt na vier jaar weer vrij op uw eigen bankrekening. De bijgeschreven rente is echter vrij opneembaar.
Tussentijds zijn er echter een aantal zeer aantrekkelijke mogelijkheden met dit geblokkeerde spaargeld. Deze mogelijkheden zijn:
- aankoop van een eigen woning (als hoofdverblijf)
- aankoop van (geblokkeerde) effecten
- betaling van lijfrentepremies
- betaling van premies voor bepaalde kapitaalverzekeringen
- betaling van vrijwillige pensioenpremies
- starten van een eigen bedrijf
- eigen verlof (sabbatical leave, studieverlof, zorgverlof)
- betalen van een eigen studie
|
